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L'allaitement pendant le temps de travail

travailler en allaitant

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Si au retour de votre congé postnatal votre bébé n'est pas totalement sevré, vous pouvez disposer d'une heure par jour pendant un an, à compter de la naissance.

Cette réduction d'horaires est fractionnée en deux périodes de trente minutes chacune, l'une le matin, l'autre l'après midi. Légalement, cette heure n'est pas rémunérée, mais de nombreuses conventions collectives en prévoient le paiement.
 

je suis aide soignante dans un hopital public
j'ai droit a une heure par jour en moins a partir du toisième mois, comment en faire la demande ?
Commenté par future maman de magrossesse
contractuelle dans la fonction publique mon contrat n'a pas été renouvellé..fin de cdd 30 juin début congé mat 10 aout qui ma paie entre??
Commenté par future maman de magrossesse
je voudrais savoir si j'ai le droit de quitter 1h plus tot mon travail? la je suis au debut du 6 mois
Commenté par future maman de magrossesse
peut t'on terminer plus tot à partir du 4 mois de grossesse
Commenté par future maman de magrossesse
JE SOUHAITE DEMISSIONNE JE SUIS ENCEINTE VAIS JE TOUCHER DES INDEMNITES JOURNALIERES
Commenté par future maman de magrossesse
bonjour
ma fille est enceinte, elle travaille dans une boutique de vetements, son employeur ne veut pas la payer pendant son absence pour un rendez-vous chez le medecin ou le gyneco.

A t-elle des droits?
Remerciements
Commenté par future maman de magrossesse
démission et congé maternité
Commenté par future maman de magrossesse
je voudrai savoir si en temp que femme de menage jai le droit d une deminution du temp de travaille
Commenté par future maman de magrossesse
je voudrais savoir si jai droit de prendre un congée parentale a 80%
Commenté par future maman de magrossesse
en cas de grossesse, est ce que la salarée à le droit d'une heure de moins de travai?
Commenté par future maman de magrossesse
Est-il vrai qu'étant enceinte on peut quitter son lieu de travail plus tôt sans que rémunération et compteurs horaires soient modifiés ?
Commenté par future maman de magrossesse
Bonjour,
je suis en CDI depuis le 1er mai 2008 et enceinte depuis 4 mois. Mon medecin a decider de m'arreter car j'étais fatiguer et que mon travaile etait trop physique(port de charge lourde), du coup j'aurai voulu savoir comment sa se passe au niveau du salaire, es qu'on perd beaucoup sachant que ca ne fait pas 1 an que je suis dans la boite? En sachant qu'avant j'ai fait 6 mois d'interim dans cet même boite, es ce que ca compte en ancienneté.
J'aimerai qu'on me renseigne car j'ai peur de perdre beaucoup sur mon salaire.
merci
Commenté par future maman de magrossesse
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