didi : je pense effectivement qu'il ne peut rien faire. Et une femme ne peut être licenciée dans les 4 semaines de son retour de congés mat. passé cette période, il peut toujours la licencier pour un autre motif car elle est en CDI depuis octobre et en CDD depuis moins d'1 an alors en indemnités elle n'aurait pas grand chose même si elle tentait un prud'homme. Mon Boss est Avocat... et il défend souvent les employeurs !!! Il en connaît donc un rayon.

On verra bien demain comment ça se passe...ça va me faire une mise en bouche pour quand ce sera mon tour.... (enfin j'espère que mon tour viendra enfin).

J'ai fait un tour sur le site des PMA et ça me boulverse à chaque fois de lire les témoignages. Ca m'aide à relativiser lorsque j'ai une baisse de moral. Et ça me fait peur aussi. Tant de souffrance pour réussir à avoir un enfant dont la vie est parfois reprise par le destin. Ca vous chavire.

Allez bonne soirée à toutes
Paule

Bon je nous retrouve en page 3 c'est nul !!

sinon pour infos j'ai changé la photo de notre dream up sur le blog et j'ai egalement mis le resumé de l'accouchement de notre béa !!!

béa : ma boite mail saturée ?????? alors la c'est impossible ya du y avoir un autre bugg !!!!

bisous


a toute

coucou les filles

j'ai été surfé sur verbaudet ya pleins de truc super beau en soldes mais ya marqué épuisé partout, il dois s'agir des articles sur le net , j'espere pouvoir tout trouver en magasin !!!!! j'en profite tant que c les soldes parce que quand on vois le prix des fringues de grossesse oulaaaaaaaaaaaaaaaaaa......