Bonjour,

Voilà 1 ans que je ne travaille plus, mon CDD s'etant arrêté pile au début de mon congé mat.

Depuis janvier, je cherche, je cherche...Et voilà, la semaine dernière je passe un entretien, et aujourd'hui, on m'appelle pour me dire que c'est bon.

J'ai RDV à 18h.

Le hic : la semaine dernière, je ne savais pas que j'étais enceinte. Alors à vote avie je fais quoi : je le dis ce soir, ou je le dis après avoir signé ???

C'est pour un CDI, mais je trouve que c'est malhonnete de le cacher. En plus, pour le 3ème enfant, le congé mat est de 26 semaines.

Voilà, j'ai été longue, mais je panique un peu pour tout à l'heure.

Bisous

mimi

C'est délicat ton histoire... As-tu l'impression que la boîte est prête à t'embaucher même enceinte ?

Il faut savoir que l'on ne peut pas refuser un poste à une femme parce qu'elle est enceinte (à part si c'est un poste à risque pour elle avec de sproduits chimiques toxiques pour le foetus). Donc comme ils t'ont déjà dit que c'était bon, ils ne devraient pas revenir sur leur parole !

A défaut, dis-le juste avant de signer, une fois que le contrat est devant toi et le stylo dans ta main !

Tiens nous au courant,
Anne

TU NE DIS RIEN DU TOUT !!!!
Je comprends ton souci d'honnêteté mais crois-moi ça m'a déjà joué de vilains tours. Tu n'es pas obligée de le dire, c'est ta vie, et puis tu le dis toi-même tu n'en savais rien la semaine dernière alors bon, fais comme si tu n'en savais tjs rien cette semaine et mets ton honnêteté de côté...
En plus un début de grossesse ce n'est jamais sûr (même si évidemment je te souhaite que tout se passe pour le mieux).

Signe le contrat, et tu verras bien après.

Et félicitations pour ton boulot !!
(moi aussi je cherche)

c dommage que le voit tard ton message, NE DIT RIEN, je te met le message que j'ai mis à nanou, il était en 4ème page :

alors nanou, je vais te donner mon expérience tu en feras ce que tu veux après :
il y a deux ans, j'étais conseiller financier à la poste, j'avais envie de changer, j'ai trouvé autre chose ds l'immobilier, le 01/06 j'ai donné ma démission à la poste, le 15/06 j'apprenais que j'étais enceinte (c'était pas prévu pour tout de suite), je n'avais pas encore signé mon nouveau contrat, j'ai appelé l'inspection du travail ils m'ont dit surtout ne leur dites rien (si si je t'assure), donc j'ai eu mon contrat je l'ai signé, je l'ai renvoyé et je n'ai rien dit), je devais commencer le 01/09, fin juillet cas de conscience, j'ai pris mon téléphone est appelé le responsable de ma nouvelle boîte pour lui dire, il m'a dit que cela l'embêtait mais qu'on continuait comme ça, j'ai donc commencé le 01/09, mais j'étais isolé, mis à part, pas les codes... etc... le 08/10 j'étais au travail depuis 08h00, il était 09h45 je reçois l'appel de mon responsable qui me dit en résumé " aurevoir, mais surtout appelez nous à la fin de votre congé maternité", je suis partie de là-bas en pleurs, le monde s'écroulait, j'ai appelé mon avocat qui m'a dit vous laissez pas faire, j'étais à 6mois de grossesse, mais en période d'essai, j'ai appelé les assedics qui m'ont confirmé que j'étais indemnisé (car même si c'est moi qui suis partie de la poste, c'est l'autre boîte qui a pas voulu me garder), j'ai eu la première indemnisation deux mois après (c'est très très long), l'anpe ils m'ont carrément viré en me disant qui va embaucher une femme enceinte (MERCI! je suis enceinte pas malade), je les ai attaqué aux prud'hommes, tout le monde me disait ça ne peut être que gagnant, et ben y a deux mois le prud'hommes a reconnu que FONCIA IMMOBILIER (pour leur faire de la pub) ne savait en rien que j'étais enceinte, à 6mois ça se voit un peu, surtout qu'ils le savaient tous, donc j'ai été débouté sur tout...
En clair, et en résumé, à ta place, je postulerai, je ne dirais rien, et une fois que tu as ta place, tu envois en recommandé avec AR ton certificat de grossesse (certificat qui au passage contrairement aux idées préconcues n'est pas à donner obligatoirement à l'employeur au 3ème mois, si au 8ème ça ne se voit pas vous ne lui adresserez qu'à ce moment car vous allez être en congés... je suis devenue incollable sur tous les textes de loi relatif à la grossesse), tu pourrais lui dire par voie orale, comme moi, mais comme tu peux le voir, ça n'a aucune valeur. Une fois que tu l'as fait par écrit, ils ne pourront plus rien faire, je dis bien plus rien, même en période d'essai, si tu ne satisfait pas l'employeur est obligé de motivé le départ par écrit... comme pour un CDI, autant dire que soit il te vire pour faute grave incontestable, soit il te garde, et tu te considères en CDI tout de suite....
voilà désolé pour le roman
bi
sabine

Alors, me revoilà !!!

je n'ai pas eu le temps de lire vos messages : j'ai tout balancé !!!

Ils sont d'accord pour me prendre qd même, je signe mon contrat lundi et j'attaque mardi.

De toutes façons, je le prends , si ça ne marche pas, j'ai à faire à la maison !!!

Mais je suis super contente de reprendre une activité même si ce n'est pas forcément le bon timing !

Merci et bisous

mimi

Bon courage à toi c'est j'aurais fait comme toi je n'aurais pas pu me retenir de tout balancer même si bcp t'ont dit de ne rien dire !!!!!!!!
Je sais que l'on est pas obliger d'annoncer sa grossesse lors d'un entretien ou bien d'uns signature de contrat mais au moins il faut avoir le respect de l'employeur !!!!!!!
Moi je suis à la recherche d'un emploi pour le moment depuis la mutation de mon mari en province et dc j'attends bb2 et bien je ne cherche plus un cdi pour le moment mais un cdd j'avais je pourrai cacher ma grossesse à l'employeur!!!

Aure avoir le respect de l'employeur est une chose, que lui en est en est une autre... tu n'as pas du lire les posts correctement, pour ma part, j'ai joué franc jeux et je me suis retrouvée dehors, alors qu'au début aussi m'a dit ok, on continue comme ça, que dalle ouiiii... et je veux pas te faire peur, mais moi, bon c sur je venais d'entrer ds mon 6ème mois, mais à l'anpe on m'a pratiquement viré, et on m'a dit que ce n'était même pas la peine que je m'inscrive ds les agences d'intérim en étant franche... et pourtant je n'avais pas encore pris de ventre du tout...
alors après ce que j'ai vécu et les galères par lesquelles je suis passée, je te dirais qu'une chose l'honneté ne paye pas toujours... c la vie, tout n'est pas tout rose tous lse jours...
désolé c mon coup de gueule, mais c'est pas parce qu'on lui a toute conseillé de ne rien dire que "l'on ne respecte pas son employeur"... on tient juste à sa paye!!!!!
sabine

Sabou,
Je comprends ta réaction car tu as eu une mauvaise expérience mais ce n'est pas pour çà que les employeurs sont tous les même!!!!!!NON ????
A près tout chacun fait comme il le sent!!!!Pour info comme tu m'as parlé de l'anpe et bien je leur ai annoncé et fugures toi je leur ai posé la question si je devais oui ou non le dire pendant l'entretien et bien ma conseillère m'a répondu non je ne suis pas obligée c'est moi qui voit comment se passe l'entretien et bien sur si il me pose la question et bien je lui dis voilà!!!
Mais comme je t'ai dit chacun fait comme il le souhaite moi ma conscience me dit de le dire et si je ne trouve rien jusqu'à mon congé maternité tans pis!! Je poursuiverai mes recherches après la naissance de bb