Bonjours à toutes,

Je viens à vous aujourd8 pour vous demander votre aide, svp ne me juger pas part mon histoire car je sais déjà mais donner moi plutot vos conseils.
Voila g 24 ans un petit garcon de bientot 4 ans et je vis avec le papa depuis 5 ans, ayant des soucis financier g décider d'arreter une formation pour travailler et la je trouve un poste bien payer 1 mois de CDD renouvelable en CDI. Juske la tt va bien mais le jour ou g signer le contrat pour le CDD japren ke je suis enceinte, heureuse mais à la fois malheureuse car nous avons vraimen besoin ke je travaille au vu de notre situation financiere et g déjà fait 5 avortements je sais c énorme et justemen cela mais fait peur de parer d'une 6eme, je sais vraimen pa koi faire car enceinte jorai énormémen du mal a trouver du travaille et je me voi pa rester tte ma grossesse chez moi sans revenu par mois et je sais pas comment va réagir mon directeur kan je devrai leur apprendre....

aidez moi svp !!!!

A priori tu vas signer le CDI avant d'annoncer ta grossesse, donc il ne devrait pas y avoir de problème...Certes ça ne plait pas toujours aux employeurs, mais c'est ton droit d'être enceinte, et tu n'es pas tenue d'en parler trop tôt.

Moi j'ai fait 1 mois de CDD puis j'ai signé mon CDI, et j'ai annoncé ma grossesse le lendemain de la fin de ma période d'essai de 2 mois. Et ça a été très bien pris dans mon cas (je suis infirmière).

Bonne chance à toi !

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Armelle, maman de Hadrien (25/07/02), Nolwenn (23/03/06), Meredith (26/03/08) et William (08/12/09)

oui mais moi c dans la vente et g justement peur qu'apres ils me mette a pression et ke tt se pass mal car on doit premierement ne pas parler du tt de sa vie privee, problemes.....

j'ai été dans la meme situation que toi j'ai démissionné d'un poste que j'occupai depuis 1 ans pour être plus proche de chez moi , ayant eu ma nouvelle proposition d'embauche avec mon homme on c dis l'an prochain bébé 2 (prévu au depart pour 2010) et finalement j'ai commencer a travailler le 5 septembre 2009 tout allai bien mais fin octobre douleur au bas ventre ,je fais un test +++ j'étai heureuse et a la fois géné d'annoncer a mon patron que j'étai enceinte depuis le 4 septembre du coup j'ai attendu fin novembre que mon cdi soit validé pour l'annoncé et bien sur ça été mal vu , pourtant j'ai assurer mon boulot et je suis revenu apres l'accouchement trés heureuse sauf qu'il m'on mis la pression pour que je parte et j'ai pas lacher en fin bref tout ça pour te dire que tu as des droits et profite de les prendre .........

apres je ne veux pas te juger pour un 6e IVG mais veux tu cette enfant ou pas ???

perso je ne te juge pas car moi même je fais un IVG le 23/07 car je n'en veux pas ayant 24 ans et 2 enfants dont la dernière 13 mois et plus de boulot car on a fais une rupture conventionnelle ça devenait trop dure mais tous les patron ne son pas comme ça !!! mais réfléchi car c énorme 5 IVG

voila .......

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jess maman de malory (3/05/2005) et de manon née la 1er juin 2009

oui je sais ke 5 c énorme justemen pe etre ki comprendront a mon nouvo taf que 6 c abusive et kil se mettron a ma place mais dans ce genre de situation on sait jamais... en tt cas merci pour vos conseils oui je le ve vraimen cette enfant mais c juste kavec le papa jsui pa heureuse et sa fai lontemps ke jsui avk lui mais pourtant je reste dans cette relation qui me rend maheureuse mais jarrive pa a le kitter car je laime toujours...

je te dirai personnellement d'essayer. apparamant, si c'est un poste en cdi (donc en fait ta periode d'essai est d'un mois) il faut tenter le coup.
tu ne connais pas le job, je pense que la pression tu te la met toute seule.
comme le dit armelle, tu es en droit de na pas annoncer ta grossesse tout de suite à ton employeur.

courage

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Celia9305
Maman de Morgane née le 20/06/2007 et de Tom né le 22/11/2009
Assistante maternelle agréee pour 3 enfants

je pense ke vous avez raison les filles et j'ai combien de temps pour l'annoncer à l'employeur??? ils vont pas me trouver malhonnete???

Bonjour,
J'ai troue ca sur internet : ca repond a pas mal de tes questions il me semble (il y a aussi a la fin, un passage interressant sur tes droits quand tu es en CDI et enceinte. Si tu le peux (c'est a dire si tu n'es pas tres visiblement enceinte avant), il vaut vraiment mieux que tu annonces ta grossesse apres la signature de ton CDI :


http://www.netenviesdebebes.com/gros...-employeur.php

Bon courage!

PS : Je ne pense pas que tu devrais parler de tes anciennes IVG a ton patron pour te justifier de ta grossesse. C'est ta vie privee, et tu n'as pas a te justifier la dessus. Tu es en droit d'etre enceinte et de travailler!

un grand merci à vous toutes pour vos conseils et merci pour ton lien Nadusa car sa ma permise de prendre ma décision et de le garder!!!! encore merci bisous à toutes.

quand date ta derniere ivg .ta situation pas fcile en effet . mais si tu decide a le garder . tu peux dire que ca fait pas lomgtemps que tu sais ta grossesse

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maman de trois garçon alexy né le 8 mars 2006, nolan 17 avril 2008 ( atteinte d'une epidermolyse bulleuse simplex dowling meara ) et donovan venu en avance le 29 mars 2009 . petite princesse mandy es venu aggrandir la famille le 21 decembre 2010 atteinte egalement de l'epidermolyse bulleuse simplex dowling meara .